"Wij staan met financiƫle raad en daad naast mensen"

BENS zorg voor geldzaken

In mijn 25 jaar werkzame leven bij verscheidende banken heb ik een ontwikkeling gezien van een verstarrende en tanende klantvriendelijke en servicegerichte werkwijze. Vanuit een positie van onafhankelijk financieel consulent kan ik particulieren en ondernemers grondiger voorlichten en zaken beter regelen. Op een persoonlijke en betrokken wijze.

Veel mensen missen ook een vast contactpersoon. Ging u vroeger naar uw vaste adviseur bij de bank, met wie u het wel en wee van uw financiën besprak, tegenwoordig hebben veel mensen meerdere bancaire relaties en ontbreekt de vertrouwde en vaste contactpersoon bij de bank.
Of mensen hebben meerdere adviseurs, één voor de hypotheek, één voor het pensioen, een ander doet de schadeverzekeringen en weer een ander doet de belastingaangifte. Bekijken deze adviseurs alleen hun eigen deelgebied? Of worden zaken ook met elkaar in verband gebracht? Gaat u het maar eens na voor u zelf…. Kijkt uw adviseur naar al deze zaken?

Indien u besluit gebruik te maken van de dienstverlening van BENS dan kiest u voor een raadgever die op basis van persoonlijk contact en in begrijpelijke taal z’n kennis en ervaring aanwend voor het uitvoeren van zijn dienstverlening: raadgeven bij aanschaf van financiële- en verzekeringsproducten en het periodiek beheren & monitoren van bankzaken, verzekeringen (schade en leven), pensioen, belastingzaken en bedrijfsadministratie.
U verzekert zich van een financieel vertrouwenspersoon die u inzicht geeft in uw financiële situatie, regelmatig de vinger aan de pols houdt en u wijst op zaken die verbeterd kunnen worden.

Kortom, een onafhankelijke relatiegerichte partner met maar één belang. Uw belang

Met vriendelijke groet,

Bennie Atsma

BENS Serviceloket

Een email- en telefoonloket voor informatie en hulp op afstand.

stel een vraag bel mij terug meer informatie
(0513) 65 00 74 06 - 22 92 89 22 Stuur een e-mail

Werkgever, let op uw zorgplicht bij pensioen!

Een pensioenregeling, waarin keuzemogelijkheden zijn opgenomen, stelt eisen aan uw pensioencommunicatie en werknemers willen duidelijkheid en zekerheid. De Pensioenwet per 1 januari 2007 stelt dat een pensioenregeling de werkgever verplicht tot een afgewogen invulling van zijn plicht tot voorlichten. Deze plicht volgt uit de wettelijke zorgplicht. In de Pensioenwet is namelijk bepaald dat de werkgever de deelnemer aan de pensioenregeling adequaat van informatie moeten voorzien.

lees meer